为了加强宗教界后备人才队伍建设,解决宗教教职人员青黄不接的现象,推动全县宗教界领导班子的新老交替。近日,临澧县宗教局专门出台了《关于加快培养宗教界后备人才的实施意见》,旨在积极探索宗教界代表人物队伍建设的新形式、新途径、逐步形成有效的宗教界后备人才培养选拔工作机制。
从今年起,各宗教团体以及各场所每年都按照《意见》要求,从宗教教职人员和信徒骨干中推荐一定数量的后备人选。其中团体为副秘书长以上人员总数的50%、场所各推荐1—2名,全县控制在30名左右。《意见》同时要求，各团体和场所对后备人员要安排一定的岗位,可在本团体范围内交流使用，每年由各宗教团体领导班子对其组织考察任用，县宗教局将把这一工作纳入团体年检初审和场所年检的范畴。
现在，临澧宗教局已建立了23人的后备人才档案。
