津市市宗教历史源远流长，五教俱全，基础深厚，由于信教人数较多，宗教情况复杂。针对这一特点，该市建立了四项机制，确保全市民族宗教领域内的稳定。

　　一、建立网络机制，提供组织保障。近年来，津市各级党委政府把民族宗教工作列入重要议事日程，加强市、乡、村三级网络建设，分别成立民族宗教工作领导小组，加强领导，充实力量，落实责任制。按照“守土有责”的原则，进一步明确了市、乡、村三级民族宗教工作管理职责，“谁主管、谁负责、谁管理、谁处置”，对热点问题定期分析解决，把做好民族宗教工作责任落实到乡村两级。建立了基层宗教工作目标责任制和重大问题失职追究制，形成了三级通力协作、齐抓共管的局面。

　　二、建立培训机制，强化思想教育工作。一是抓党员干部民族宗教政策学习培训，采取在党校开设民族宗教理论课程，统战部、民宗局组织专人下基层宣讲，在社区开展居民论坛等形式的学习教育，增强了做好民族宗教工作的责任感。二是抓教职人员的学习培训。今年市宗教局先后二次组织教职人员学习培训，并先后选派教职人员30多名次到省、市参加培训，提高了他们的政策水平和管理水平。三是抓骨干信徒的学习培训。全市各宗教活动场所采取每月集中学习时事政治2次，分发学习资料，利用各种宗教活动开展政策宣传等形式，开放的宗教活动场所能坚持自觉开展培训活动。

　　三、建立排查机制，拓宽信息渠道。我们认真开展经常性的矛盾纠纷排查工作，建立完善了市、乡镇（街道）的值班制度和信息报送制度；在民族宗教工作任务较重的乡镇（街道）和重点宗教活动场所建立信息直报点，及时了解可能引发影响民族宗教界团结稳定的苗头性、倾向性问题。近年来，我们共妥善处理了回维民墓地、后湖会堂房产，古大同寺念佛堂工程质量导致穆斯林和信教群众上访等大大小小20多起矛盾纠纷，将可能影响稳定的因素基本消灭在萌芽状态，解决在基层，民族宗教领域没有出现一起大的群众性上访事件。

　　四、建立应急机制，果断处置突发事件。市民宗局制定了预防影响民族宗教界团结稳定的工作预案，力争防患于未然。一旦出现影响民族宗教界团结稳定的突发事件，立即启动应争处置机制，并由市委、市政府领导牵头，召集有关部门召开协调会，拿出具体措施和办法。如去年3月，由于我市伊斯兰教民主管理小组负责人与阿訇通气不够，引发20多名穆斯林到施工现场阻工，造成金城银座承包商与阿訇发生争执，并动手打伤阿訇的事件。对此，我们高度重视，先后两次召开座谈会进行协商，及时稳妥的解决了这一突发事件。今年5月29日，3名假僧人聚集社会闲散人员40多人到古大同寺寻衅滋事，我们会同市政法委、公安等部门一道果断处理此事，根据治安管理条例的有关规定，现场行政拘留4人，并给予相应的行政处罚，依法维护了宗教活动场所的权益。