[常德统战网8月30日讯 鼎城区委统战部 莫政芳]    近日，在鼎城区统一战线社会主义核心价值体系学与行推进大会上，鼎城区委常委、统战部长田大春强调：坚持“四抓”促“四化”统战工作迈上新台阶。

　　一、抓学习促素质提升，实现能力建设长效化。一是教育发动。结合鼎城区统战实际，通过自学和集中培训，认真开展好自选篇目的学习。形成交流心得、释疑解惑，营造“讲学习、谈工作、谋发展”的良好氛围。二是典型促动。组织学习先进、楷模、英雄，榜样带动，增强自律意识，构筑拒腐防变思想防线，保持一身正气，深入推进“创先争优”活动。

　　二抓纪律促作风转变，实现行为监督公开化。一是开展“开门纳谏”活动。主动向全区以及广大统战成员广泛征求对统战工作的意见建议，围绕查找的问题整改，确保部机关作风建设取得成效。二是开展“阳光统战”活动。定期向社会发布统战工作动态，增强统战政务公开的透明度。同时，组织统战干部走进基层、走进群众，广泛地接受群众监督，进一步拓宽了统战部门为群众服务的渠道。

　　三、抓实干促工作创先，实现服务基层亲民化。一是聚力助推农村改革和发展。创新工作载体，助推新农村建设，深入开展“万企联村、共同发展”活动，以及“村企对接”工程，充分发挥统一战线力量，关心三农、支持农村改革和发展。二是开展统战领域安全排查工作。牢固树立“一线”工作意识，按照统一战线联系会议制度要求，由统战部联合有关部门，通过召开专题协调会、安全检查、现场督促落实等方法，加大安全排查和整治力度，确保我区统战领域安全稳定。

　　四、、抓管理促效率提高，实现机关工作制度化。一是完善作风建设制度。细化、量化《中共鼎城区委统战部工作制度》，严格规范部机关办事的工作规程。严格按照区委“和谐鼎城·文明创建我先行”活动的相关要求，认真组织好集中学习。二是日常工作责任制。对日常工作坚持谁分管谁负责，确保人人有事做、事事有人做，避免遇事“踢皮球”的现象，积极发扬互相帮助、互相协作的团队精神。

[编辑：聂鹏 何丽平]