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鼎城区“四项措施”加强党外干部培养锻炼工作

发布日期:2010-08-18访问次数: 字号:[ ]


  

  [常德统战网8月18日讯 鼎城区委统战部 莫政芳]  近年来,鼎城区高度重视党外干部工作。目前,全区共有副科级以上党外领导干部56 人,其中,在区人大、区政府、区政协任实职的处级党外干部 7人。在加强党外干部培养锻炼方面,实现党内党外干部培养工作统筹兼顾。区委统战部加强与区委组织部的沟通联系,形成党外干部选拔、培养、任用、考核机制,将党外干部,特别是全区后备干部中的党外干部的培养工作纳入全区干部培养工作中进行通盘考虑,实现统筹兼顾。与此同进,区委统战部搭建党外干部培养锻炼有效平台。从打造“三有”党外干部目标出发(有基础理论、有基层经验、有四种能力),将街、镇作为培养锻炼的平台,把党外干部安排到基层挂职,了解实情,接触矛盾,积累经验,提升能力。把党外干部教育培训引入长效机制,制定党外干部培养锻炼长效规划。为切实帮助区级各民主党派、工商联、知联会班子建设,制定党外干部培养锻炼长效规划,从2009年开始,每年安排1批、每批安排不少于5名党外干部到街、镇挂职锻炼,计划5年达到50名。采用灵活的方式对党外干部加强培养锻炼,采用组织党外干部参加全区大规模干部培训工作和各级社会主义学院举办的培训班的形式,提高党外干部的各种理论知识水平;采用选拔党外干部到街、镇挂职锻炼的形式,提高党外干部沟通协调、解决实际问题的能力;采用组织党外干部外出学习考察的形式,使党外干部开阔眼界、拓展思路,不断提升综合能力。、

 

[编辑:聂鹏 何丽平]





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